主播培训,主播入会须知 -z6尊龙旗舰厅



人会100个需要多少招募人员?



一个月入会100个主播需要多少个招募人员配比?例如线下直播间有50个以上。招募人员配比8 1,8个负责招募,一个负责面试,月任务100个入会。招募的渠道我建议我经常玩的58boss。地推加上抖音矩阵,主要以地推为主软件为辅。



切记不要问我为什么软件,这个季节属于淡季,软件的高峰期是每年的2月份到5月份是最好用的。而地推你要养一帮人,你要有标准化流程化系统化的培训,以及面试邀约到店,快速的了解主播她的现状,过往的经历以及他对这个行业的认知和她的兴趣爱好。只有知己知彼才能百战百胜。







把这一部分面试的话术搬出去,搬到哪里去?直接搬到现场。一加微信一个准。这种女孩邀约到店,我们的成功率当天签约在60%以上。而最近很多的工会长在我这里学习,都在问年会员我开一个还是开两个,还是开多个。兄弟,你2月份问我的时候我还告诉你年会员还可以开一下。







这个季节不要再想了,有几个月会员就可以了,你要先把标准的流程,基础的主播招募话术以及面试主播的痛点痒点行业误区。担心害怕,你先把整个流程跑顺了。如果没有标准和流程化,解决不了主播的顾虑和担心,就算主播来了你也很难留得住。



我是老潘,线下教学过400多个工会长,关注我工会招募少走弯路!

本文来自投稿,不代表商川网立场,如若转载,请注明出处:http://www.sclgvs.com/peixun/44852.html

z6尊龙旗舰厅的版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系z6尊龙旗舰厅举报,一经查实,本站将立刻删除。

网站地图